3月20日、21日に名古屋コーチング・ステーションにて、
共創コーチ養成スクール「コミュニケーション」コースを開催しました。
今回は、様々な業種の方に参加して頂く2日間となりました。
今回は男性と女性が半々で、賑やかなセミナーとなりました。
コーチングコミュニケーションでは
「聞く、質問、承認、フィードバック、提案」
この５つを徹底的に学びます。
すごく基本的なことで、誰でもできていそうですが、
実際にやってみると、
・自分がいかに評価判断しながら人の話を聞いていたのか
・相手の心を揺さぶる質問ではなく、単なる情報収集の質問になっていたか
・いかに、相手のやる気を落とす反応をしていたか
・いかに自分が言うべきことを言えていないか
・提案と言うなの押しつけをしていたか
などについて、気づかされます。
自分ができてない事をシェアして、みんなで共感して笑いあえる。
業種や立場が違っているからこそ、深い気づきがある。今回もそんな二日間でした。
なので、二日間の中でもどんどん人は変わってきます。
Yokoコーチの師匠の言葉に、
「人は変えられない。でも、コミュニケーションは変えられる」
というのがあります。
私たちは、コミュニケーションについて、実はあの手この手を使っていそうで、大いなるワンパターンの中に存在しています。
誰にでもクセや特徴があります。
それが、相手にどういう影響を与えるのか、特に、コーチとして相手の目標や目的に大して関わろうとする時に、何が起こるのか、
そんなことを、ロールプレイやケーススタディなどとを使って実践的に学んでいきました。
今回は、4ｺｰｽを修了された方が1名みえました。本を読むのが好きな方で、今回も休憩中にアドラー心理の本について熱く語ってみえたのが、印象的でした。
次回は、4月16日、17日にリレーションシップ2日間コースが行われます。
相手との目には見えない関係性を、いろいろなチャートで可視化し、目の前の相手に活かしていく方法を学びます。
