共創コーチング®体験プログラム

体験プログラムとは?

共創コーチ養成プログラム「体験プログラム」は、「共創コーチング」が職場や現場でどのように活用することができるのか、「共創コーチング」のスキルをどのように応用していくのかを知って頂くための入門編コースです。

「共創コーチ養成スクール」では、「共創コーチング」に必要な

  1. コミュニケーション
  2. リレーションシップ
  3. パーソナルベース
  4. リード・トゥ・ゴール

の4つの必須スキルを習得することができます。

現在、職場や現場で指導的立場にいる方(経営者、管理職、リーダー、教職員、親、プロコーチなど)には、組織運営や指導・教育に必須のスキルです。

「体験プログラム」は、「共創コーチング」の活用法を、実際の「共創コーチ養成スクール」のプログラムの一部を体験しながら、その基本を学ぶプログラムです。

体験プログラム 開催概要

共創コーチ養成スクールや「共創コーチング」について、気軽に体験できるプログラムです。共創コーチングのスキルを習得すると、どのようなことに活かせるのか、どのようなことが学べるのかなどをご確認頂けます。また、共創コーチングやスクールの概要だけでなく、実際に行われるカリキュラムの一部を体験して頂けます。まずは、この「体験プログラム」からスタートしてみて下さい。

6月
2
【無料】共創コーチング®体験プログラム @ コーチング・ステーション
6月 2 @ 10:00 am – 12:00 pm
【無料】共創コーチング®体験プログラム @ コーチング・ステーション

体験プログラムとは?

共創コーチ養成プログラム「体験プログラム」は、「共創コーチング」が職場や現場でどのように活用することができるのか、「共創コーチング」のスキルをどのように応用していくのかを知って頂くための入門編コースです。

「共創コーチ養成スクール」では、「共創コーチング」に必要な

  1. コミュニケーション
  2. リレーションシップ
  3. パーソナルベース
  4. リード・トゥ・ゴール

の4つの必須スキルを習得することができます。

現在、職場や現場で指導的立場にいる方(経営者、管理職、リーダー、教職員、親、プロコーチなど)には、組織運営や指導・教育に必須のスキルです。

「体験プログラム」は、「共創コーチング」の活用法を、実際の「共創コーチ養成スクール」のプログラムの一部を体験しながら、その基本を学ぶプログラムです。

体験セミナーの内容

  • 共創が創れる人の特徴
  • 人間関係はシーソーのようなもの
  • コーチングデモンストレーション
  • 自分も活かしながら相手も活かすコミュニケーションの秘訣
  • 言いづらいことををすらっという技術
  • 共創コーチング®活用事例

開催概要

  • 開催日時:2018年6月2日(土) 10:00〜12:00
  • 会 場:コーチング・ステーション(名古屋市中区金山1-4-19 長谷川ビル8F)
  • 参加費:無料 
    (今回は3周年記念のため参加費は無料となります)

ナビゲーター紹介

稲垣 陽子(YOKO)
いながきようこ
株式会社コーチング・システムズ 取締役
プロフェッショナル共創コーチ®
国際コーチ連盟(ICF)認定マスターコーチ(MCC)

1970年生まれ。東京都出身。
青山学院大学にて心理学を学んだ後、上海に渡り、プライスウォーターハウス上海事務所にて中国進出を目指す日系企業のコンサルティングを行う。帰国後、株式会社コーチ・トゥエンティワン(現:コーチエィ)に入社。主にコーチング研修の企画・営業を担当。コーチングがまだ日本で知られてない90年代後半から開拓し、日本の大手企業でも大きく取り入れられる基盤づくりに貢献。

2001年2月、結婚を機に退社し三重県へ転居。ネットワークも人脈も無いところからコーチング業を開業し、多くのコーチがクライアント獲得に悩む中、クライアント延べ数200名以上、契約企業約100社以上の実績を作る。コーチ実績時間は5,000時間を越え、その半分以上が企業の社長。

現在、社長専門コーチとして全国で活躍。社長のメンタル面でのサポートに始まり、社長と社員(リーダーと部下)をつなぐためのコーポレートコーチングも全国で展開している。2006年に東海地区最初の国際コーチ連盟(ICF)認定マスターコーチの資格を取得。以降、ICFの規定に基づいたコーチングを実施し、コーチ養成にも力を入れている。

稲垣 友仁(ジョニー)
いながきともひと
株式会社コーチング・システムズ 取締役
プロフェッショナル共創コーチ®

生涯学習開発財団認定プロフェッショナルコーチ
国際コーチ連盟(ICF)認定プロフェッショナルコーチ(PCC)

1969年生まれ。三重県出身。
金沢大学教育学部卒業後、三重県公立中学校教諭、小学校教諭を経て、三重県教育委員会へ出向。その後、14年間勤めた公務員を退職し、教職公務員からプロコーチへの転職第1号となる。

日本にコーチングが導入されたコーチング元年(97年)からコーチングを導入し、問題児の個性を活かして才能を開花させる奇跡のコーチング手法で、これまでに500人以上の子ども・親に対してコーチングを行なってきた。教育現場を熟知した本格コーチとしては、国内随一の実績を誇る。

現在では、各都道府県教育委員会・行政機関・各教育現場に対してコーチングの講演・導入アドバイザーとしても活動中。講演・プロデュース数は年に100本を越え、3,000人以上の教育者・学生達に対してコーチングを伝えている。中学校教諭時は、サッカー三重県代表U-14のコーチも務める。

2007年・2008年三重県教育委員会「教育コーチング推進アドバイザー」国立宇都宮大学大学院工学研究科「共創コーチングアドバイザー」

お申込み

 は必須項目です。

 共創コーチング®体験セミナー(名古屋)お申込みフォーム
 参加希望日
 6月2日(土)
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 都道府県
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7月
7
【無料】共創コーチング®体験プログラム @ コーチング・ステーション
7月 7 @ 10:00 am – 12:00 pm
【無料】共創コーチング®体験プログラム @ コーチング・ステーション

体験プログラムとは?

共創コーチ養成プログラム「体験プログラム」は、「共創コーチング」が職場や現場でどのように活用することができるのか、「共創コーチング」のスキルをどのように応用していくのかを知って頂くための入門編コースです。

「共創コーチ養成スクール」では、「共創コーチング」に必要な

  1. コミュニケーション
  2. リレーションシップ
  3. パーソナルベース
  4. リード・トゥ・ゴール

の4つの必須スキルを習得することができます。

現在、職場や現場で指導的立場にいる方(経営者、管理職、リーダー、教職員、親、プロコーチなど)には、組織運営や指導・教育に必須のスキルです。

「体験プログラム」は、「共創コーチング」の活用法を、実際の「共創コーチ養成スクール」のプログラムの一部を体験しながら、その基本を学ぶプログラムです。

体験セミナーの内容

  • 共創が創れる人の特徴
  • 人間関係はシーソーのようなもの
  • コーチングデモンストレーション
  • 自分も活かしながら相手も活かすコミュニケーションの秘訣
  • 言いづらいことををすらっという技術
  • 共創コーチング®活用事例

開催概要

  • 開催日時:2018年7月7日(土) 10:00〜12:00
  • 会 場:コーチング・ステーション(名古屋市中区金山1-4-19 長谷川ビル8F)
  • 参加費:無料 
    (今回は3周年記念のため参加費は無料となります)

ナビゲーター紹介

稲垣 陽子(YOKO)
いながきようこ
株式会社コーチング・システムズ 取締役
プロフェッショナル共創コーチ®
国際コーチ連盟(ICF)認定マスターコーチ(MCC)

1970年生まれ。東京都出身。
青山学院大学にて心理学を学んだ後、上海に渡り、プライスウォーターハウス上海事務所にて中国進出を目指す日系企業のコンサルティングを行う。帰国後、株式会社コーチ・トゥエンティワン(現:コーチエィ)に入社。主にコーチング研修の企画・営業を担当。コーチングがまだ日本で知られてない90年代後半から開拓し、日本の大手企業でも大きく取り入れられる基盤づくりに貢献。

2001年2月、結婚を機に退社し三重県へ転居。ネットワークも人脈も無いところからコーチング業を開業し、多くのコーチがクライアント獲得に悩む中、クライアント延べ数200名以上、契約企業約100社以上の実績を作る。コーチ実績時間は5,000時間を越え、その半分以上が企業の社長。

現在、社長専門コーチとして全国で活躍。社長のメンタル面でのサポートに始まり、社長と社員(リーダーと部下)をつなぐためのコーポレートコーチングも全国で展開している。2006年に東海地区最初の国際コーチ連盟(ICF)認定マスターコーチの資格を取得。以降、ICFの規定に基づいたコーチングを実施し、コーチ養成にも力を入れている。

稲垣 友仁(ジョニー)
いながきともひと
株式会社コーチング・システムズ 取締役
プロフェッショナル共創コーチ®

生涯学習開発財団認定プロフェッショナルコーチ
国際コーチ連盟(ICF)認定プロフェッショナルコーチ(PCC)

1969年生まれ。三重県出身。
金沢大学教育学部卒業後、三重県公立中学校教諭、小学校教諭を経て、三重県教育委員会へ出向。その後、14年間勤めた公務員を退職し、教職公務員からプロコーチへの転職第1号となる。

日本にコーチングが導入されたコーチング元年(97年)からコーチングを導入し、問題児の個性を活かして才能を開花させる奇跡のコーチング手法で、これまでに500人以上の子ども・親に対してコーチングを行なってきた。教育現場を熟知した本格コーチとしては、国内随一の実績を誇る。

現在では、各都道府県教育委員会・行政機関・各教育現場に対してコーチングの講演・導入アドバイザーとしても活動中。講演・プロデュース数は年に100本を越え、3,000人以上の教育者・学生達に対してコーチングを伝えている。中学校教諭時は、サッカー三重県代表U-14のコーチも務める。

2007年・2008年三重県教育委員会「教育コーチング推進アドバイザー」国立宇都宮大学大学院工学研究科「共創コーチングアドバイザー」

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 7月7日(土)
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ナビゲーター紹介

稲垣 陽子(YOKO)
いながきようこ
株式会社コーチング・システムズ 取締役
プロフェッショナル共創コーチ®
国際コーチ連盟(ICF)認定マスターコーチ(MCC)

1970年生まれ。東京都出身。
青山学院大学にて心理学を学んだ後、上海に渡り、プライスウォーターハウス上海事務所にて中国進出を目指す日系企業のコンサルティングを行う。帰国後、株式会社コーチ・トゥエンティワン(現:コーチエィ)に入社。主にコーチング研修の企画・営業を担当。コーチングがまだ日本で知られてない90年代後半から開拓し、日本の大手企業でも大きく取り入れられる基盤づくりに貢献。

2001年2月、結婚を機に退社し三重県へ転居。ネットワークも人脈も無いところからコーチング業を開業し、多くのコーチがクライアント獲得に悩む中、クライアント延べ数200名以上、契約企業約100社以上の実績を作る。コーチ実績時間は5,000時間を越え、その半分以上が企業の社長。

現在、社長専門コーチとして全国で活躍。社長のメンタル面でのサポートに始まり、社長と社員(リーダーと部下)をつなぐためのコーポレートコーチングも全国で展開している。2006年に東海地区最初の国際コーチ連盟(ICF)認定マスターコーチの資格を取得。以降、ICFの規定に基づいたコーチングを実施し、コーチ養成にも力を入れている。

稲垣 友仁(ジョニー)
いながきともひと
株式会社コーチング・システムズ 取締役
プロフェッショナル共創コーチ®

生涯学習開発財団認定プロフェッショナルコーチ
国際コーチ連盟(ICF)認定プロフェッショナルコーチ(PCC)

1969年生まれ。三重県出身。
金沢大学教育学部卒業後、三重県公立中学校教諭、小学校教諭を経て、三重県教育委員会へ出向。その後、14年間勤めた公務員を退職し、教職公務員からプロコーチへの転職第1号となる。

日本にコーチングが導入されたコーチング元年(97年)からコーチングを導入し、問題児の個性を活かして才能を開花させる奇跡のコーチング手法で、これまでに500人以上の子ども・親に対してコーチングを行なってきた。教育現場を熟知した本格コーチとしては、国内随一の実績を誇る。

現在では、各都道府県教育委員会・行政機関・各教育現場に対してコーチングの講演・導入アドバイザーとしても活動中。講演・プロデュース数は年に100本を越え、3,000人以上の教育者・学生達に対してコーチングを伝えている。中学校教諭時は、サッカー三重県代表U-14のコーチも務める。

2007年・2008年三重県教育委員会「教育コーチング推進アドバイザー」国立宇都宮大学大学院工学研究科「共創コーチングアドバイザー」

近日開講講座

6月
2
10:00 am 【無料】共創コーチング®体験プロ... @ コーチング・ステーション
【無料】共創コーチング®体験プロ... @ コーチング・ステーション
6月 2 @ 10:00 am – 12:00 pm
【無料】共創コーチング®体験プログラム @ コーチング・ステーション
体験プログラムとは? 共創コーチ養成プログラム「体験プログラム」は、「共創コーチング」が職場や現場でどのように活用することができるのか、「共創コーチング」のスキルをどのように応用していくのかを知って頂くための入門編コースです。 「共創コーチ養成スクール」では、「共創コーチング」に必要な コミュニケーション リレーションシップ パーソナルベース リード・トゥ・ゴール の4つの必須スキルを習得することができます。 現在、職場や現場で指導的立場にいる方(経営者、管理職、リーダー、教職員、親、プロコーチなど)には、組織運営や指導・教育に必須のスキルです。 「体験プログラム」は、「共創コーチング」の活用法を、実際の「共創コーチ養成スクール」のプログラムの一部を体験しながら、その基本を学ぶプログラムです。 体験セミナーの内容 共創が創れる人の特徴 人間関係はシーソーのようなもの コーチングデモンストレーション 自分も活かしながら相手も活かすコミュニケーションの秘訣 言いづらいことををすらっという技術 共創コーチング®活用事例 開催概要 開催日時:2018年6月2日(土) 10:00〜12:00 会 場:コーチング・ステーション(名古屋市中区金山1-4-19 長谷川ビル8F) 参加費:無料  (今回は3周年記念のため参加費は無料となります) お申込み  ※は必須項目です。  共創コーチング®体験セミナー(名古屋)お申込みフォーム  参加希望日※  6月2日(土)  お名前 ※ 姓: 名:  メールアドレス ※  会社名  都道府県[...]
6月
3
10:00 am グループコーチングスキル習得プロ... @ コーチング・ステーション
グループコーチングスキル習得プロ... @ コーチング・ステーション
6月 3 @ 10:00 am – 6:00 pm
グループコーチングスキル習得プログラム @ コーチング・ステーション
グループコーチングスキル習得プログラム 概要 このコースは、1対1の『共創コーチング®』のメソッドを応用して、グループに対してコーチングがデザイン・実施できるようになるスキルを習得するためのプログラムです。 1対多において、コーチとして必要なアプローチ方法や仕組み、グループダイナミクスの原理も使いながら進めていく方法を、具体的に学びます。 「グループコーチング」って聞いたことはありますか? コーチングは1対1の面談で使うスキルですが、 実際の現場では、部下の人数が多かったりすると、一度に複数人に対して、コーチングを行う必要が出てきます。 このように、1対多に対して行うコーチングのことを 「グループコーチング」と言います。 当社は、この「グループコーチング」を得意とし、 コーポレートコーチングはグループコーチングを軸に組み立てています。 例えば、企業さんでは、リーダー数人のグループに対して、定期的にお邪魔して、グループコーチングを行っています。会議とは違います。研修とも違います。 グループ全体に影響を与えることを意図しながら、その場で1対1のコーチングをしつつ、全体をまとめていきます。 結果、全体の目標意識や成果が高まります。 仲間同士の雰囲気も変わります。 初めてチーム全員が目標を達成できたり、今までなかった新しい取り組みが生まれたりします。 また、数年前まで、定期的に個人の方に対して「目標達成のためのグループコーチング」というプログラムも開催していました。 そこでは、9割の方が自分のやりたいことが明確になって転職をしたり、ライフワークを見つけて環境をチェンジしたり、ということが起こりました。 あまりに人生の変化が生まれるので、開催するタイミングを慎重に選んでしまうくらいです。 グループコーチングができることと、1対1のコーチングができることは、クロスする部分と、しない部分があります。 特に、グループコーチングは「スキル」といった目に見えるものだけでは追いつかない部分があります。 目には見えないけれど、その人の中に存在している「人間関係」「バックグラウンド」「才能」「性質」などを読み解きつつ、今ここで起こっているグループの力学も読み解き、さらに、最高の未来を描くシミュレーション力と、次元を変えていくコーチのコーチング力が必要とされます。 もちろん、時間通りに終わらせるファシリテート力も試されます。 そういったグループコーチングの技術を、すべてお伝えします 共創コーチ養成スクール生以外の方も、条件を満たせば参加できます。 他機関でコーチングを学び、グループコーチングを実施したいと思っている方にも参考になると思います。 カリキュラム グループコーチング①:グループコーチングを知る・体験する 午前:グループコーチングの概要、グループの原理を知る、グループコーチングの組み立て方 午後:グループコーチングスキル1 グループコーチングの準備 宿題:仲間とグループコーチングを進める練習を行う(スカイプなどにて) 開催概要 開催日時:2018年6月3日(日) 10:00〜18:00 会 場:コーチング・ステーション(名古屋市中区金山1-4-19[...]
6月
16
10:00 am 基礎コース『リード・トゥ・ゴール... @ コーチング・ステーション
基礎コース『リード・トゥ・ゴール... @ コーチング・ステーション
6月 16 @ 10:00 am – 6:00 pm
基礎コース『リード・トゥ・ゴール』2日間コース @ コーチング・ステーション
基礎コース『リード・トゥ・ゴール』とは? 共創を通じて、私たちは望む未来を創りたい。そのためには、スキルと仕組みを持って、ゴールへと進む必要があります。 コーチは、クライアントの目標達成に向けてのメソッドを、その人に合わせた形でガイドしていく必要があります。そのために必要な知識や障害の乗り越え方などを学びます。人の目標達成をサポートするために、コーチはクライアントにつき、コーチングが行われます。 この「リード・トゥ・ゴール」2日間コースでは、クライアントに対して、どのようにコーチが、目標達成に導いていくことができるのか、その具体的な方法を学んでいきます。 カリキュラム ■ Chapter1. コーチのポジショニング コーチの役割 コーチの姿勢  ■ Chapter2. コーチングフロー コーチングの構造 目標設定(目標を明確にする) 現状認識 ギャップを埋める 行動を引き出す  ■ Chapter3. コーチングデザイン コーチングセッションについて オリエンテーション コーチングセッション ツールを使ったコーチング 体験セミナーの内容 共創が創れる人の特徴 人間関係はシーソーのようなもの コーチングデモンストレーション 自分も活かしながら相手も活かすコミュニケーションの秘訣 言いづらいことををすらっという技術 共創コーチング®活用事例 開催概要 開催日時:2018年6月16日(土)・17日(日) 10:00〜18:00 会 場:コーチング・ステーション(名古屋市中区金山1-4-19[...]
6月
17
10:00 am 基礎コース『リード・トゥ・ゴール... @ コーチング・ステーション
基礎コース『リード・トゥ・ゴール... @ コーチング・ステーション
6月 17 @ 10:00 am – 6:00 pm
基礎コース『リード・トゥ・ゴール』2日間コース @ コーチング・ステーション
基礎コース『リード・トゥ・ゴール』とは? 共創を通じて、私たちは望む未来を創りたい。そのためには、スキルと仕組みを持って、ゴールへと進む必要があります。 コーチは、クライアントの目標達成に向けてのメソッドを、その人に合わせた形でガイドしていく必要があります。そのために必要な知識や障害の乗り越え方などを学びます。人の目標達成をサポートするために、コーチはクライアントにつき、コーチングが行われます。 この「リード・トゥ・ゴール」2日間コースでは、クライアントに対して、どのようにコーチが、目標達成に導いていくことができるのか、その具体的な方法を学んでいきます。 カリキュラム ■ Chapter1. コーチのポジショニング コーチの役割 コーチの姿勢  ■ Chapter2. コーチングフロー コーチングの構造 目標設定(目標を明確にする) 現状認識 ギャップを埋める 行動を引き出す  ■ Chapter3. コーチングデザイン コーチングセッションについて オリエンテーション コーチングセッション ツールを使ったコーチング 体験セミナーの内容 共創が創れる人の特徴 人間関係はシーソーのようなもの コーチングデモンストレーション 自分も活かしながら相手も活かすコミュニケーションの秘訣 言いづらいことををすらっという技術 共創コーチング®活用事例 開催概要 開催日時:2018年6月16日(土)・17日(日) 10:00〜18:00 会 場:コーチング・ステーション(名古屋市中区金山1-4-19[...]
6月
24
10:00 am グループコーチングスキル習得プロ... @ コーチング・ステーション
グループコーチングスキル習得プロ... @ コーチング・ステーション
6月 24 @ 10:00 am – 6:00 pm
グループコーチングスキル習得プログラム @ コーチング・ステーション
グループコーチングスキル習得プログラム 概要 このコースは、1対1の『共創コーチング®』のメソッドを応用して、グループに対してコーチングがデザイン・実施できるようになるスキルを習得するためのプログラムです。 1対多において、コーチとして必要なアプローチ方法や仕組み、グループダイナミクスの原理も使いながら進めていく方法を、具体的に学びます。 カリキュラム グループコーチング②:グループコーチングに必要なスキルを学ぶ【2018年6月24日(日)10−18】 午前:グループコーチングスキル2 グループコーチングの進め方 午後:グループコーチングスキル3 グループコーチングのフォローアップ、自分自身の目標設定 宿題:自分も目標をもってグループコーチングを体験する 開催概要 開催日時:2018年6月24日(日) 10:00〜18:00 会 場:コーチング・ステーション(名古屋市中区金山1-4-19 長谷川ビル8F) 参加費:一般:162,000円(税込) ※ 基礎コース受講者:129,600円 こ養成コース受講者:105,000円(養成コース受講者割引) お申込み